Most sajnálom igazán, hogy nem 2 évvel ezelőtt vágtam bele ebbe a programba, már akkor, amikor először kapcsolatba kerültünk. Ezt mondta Csaba, az egyik új partnerünk vezetője a DISC workshop utánkövető beszélgetésének legelején. Tény az, hogy az elmúlt időszakban...
Mikor hasznos az integrációs tréning? Jön egy új kolléga, belecsöppen a munkafolyamatba, egyre rövidebb idő áll rendelkezésre a betanulásra. A feladatok kapcsán el kezdi megismerni azokat a munkatársakat, akik segítenek a feladatok megismerésében, akikkel szorosabb...
Nagyobb szervezeti változtatásoknál minden apró sikerért meg kell küzdeni. Sokáig nem is észrevehetőek a változások, többen közben kedvüket veszítik, vagy visszatérnek a régi gyakorlathoz. Ebben a bizonytalanságban beszélgettem egy vezetővel a múlt héten, aki korábban...
Helyzetkép, avagy bizalmatlanság az üzletben A minap egy kisvállalkozás operatív vezetőjével a szervezeti folyamatokról beszélgetve feltűnt, hogy milyen sok kézen fut át a legtöbb egyszerű feladat. Miután valaki aláírta, a kolléga ellenőrzi, a másik átnézi… Majd azt...
OHC – Organizational Health Checkup Ez az üzleti diagnosztikai eszköz a szervezeti teljesítmény értékelésében nyújt segítséget. Az alábbi 11 területen méri az üzleti sikerességet. Személyes – hogyan érzik magukat a munkatársak a cégben, szervezetben? Munkatársi...
